长期以来，科学家一直采用一套系统程序来发现和复制研究结果，包括说服研究结果。因此，说服研究不再只是一门虚无缥缈的艺术。现在，它已经成为一门可以复制其结果的科学。更重要的是，任何参与科学过程的人都可以复制其结果。为了探究说服的真相，不再需要才华横溢、充满灵感的个人，原因令人信服：发现的力量不再像苏格拉底那样存在于少数说服天才的头脑中，而是存在于科学过程中。因此，说服知识不能像苏格拉底那样通过消灭拥有它的人来消除——因为其他人可以出现，使用相同的科学程序，重新获得知识。所以，（呼）我们都免受当权者的威胁，他们现在应该更有兴趣获取信息而不是废除它。
我们有权感到的不仅仅是宽慰
我们有权感到鼓舞，甚至有勇气，因为类似的程序可以产生类似的说服结果。如果情况确实如此，那就匈牙利电话号码库 意味着说服受自然法则的支配。结果是，任何未来的说服者都会获得两个相当大的优势。首先，如果说服是合法的，它就是可以学习的。无论生来是否具有影响力的天赋，无论是否对这个过程有超凡的洞察力，无论是否是语言天才，都有可能学习如何更有影响力。通过应用一套支配说服过程的原则，沟通者可以有效地引导熟人、邻居、同事，甚至上级（我最近了解到，他们包括孙辈）朝着期望的方向前进。其次，如果说服是合法的，它就是可以教授的。因此，我们可以在组织内部培训重要的沟通者，运用相同的原则来获得关键的承诺、让步和共识。
《社会影响的六度：罗伯特·西奥迪
尼的科学、应用和心理学》探索了西奥迪尼的研究成果在从说服策略和社会工程到寻求帮助和决策等研究领域的新发展和广泛影响。
罗伯特·西奥迪尼博士的整个职业生涯都在研究影响力的科学，他因此在说服、服从和谈判领域赢得了 香港领先 国际声誉。他的著作包括《影响力：科学与实践》，是他多年研究人们在商业环境中服从要求的原因的成果。《影响力》在全球的销量 SearchGPT 与谷歌与Bing：哪种搜索最好？ 已超过 200 万册。《影响力》已被翻译成 26 种语言。他最近与人合著的著作《是的！50 种科学证明的说服方法》登上了《纽约时报》、《今日美国》和《华尔街日报》畅销书榜单。在影响力和说服领域，西奥迪尼博士是当今世界上被引用次数最多的社会心理学家。西奥迪尼博士在北卡罗来纳大学获得博士学位，在哥伦比亚大学接受博士后培训。他曾在俄亥俄州立大学、加州大学、安纳伯格传播学院和斯坦福大学商学院担任访问学者。目前，西奥迪尼博士是亚利桑那州立大学心理学和市场营销学名誉教授。西奥迪尼博士是影响力工作 (Influence at Work)的总裁，这是一家基询、战略规划和培训机构。西奥迪尼博士的由于政府执法不力，美国许多工人无法行使在工作中上厕所的权利，直到 1998 年（！）他们才获得这一权利，这要归功于联邦政府。这篇文章从那 于影响力六大 里转向了关于工作场所胁迫及其历史的更一般性讨论。