在许多发展中国家，女性往往在很小的时候就辍学、结婚并开始生孩子。例如，在印度，不到一半的 11-18 岁女孩入学。到 18 岁时，近 60% 的女性已结婚，超过四分之一的女性已生育。这些结果是女性社会和经济进步程度低的有力指标，可能会对贫困和收入增长产生影响。因此，了解哪些因素有助于改善这些结果非常重要。
大多数讨论都强调需要解决女性地位
低下的根本社会或文化原因，或采取法律补救措施，如提高辍学或结婚的最低年龄。虽然这些努力当然很重要，但我们要问的是劳动力市场是否可以发挥作用。特别是，如果女性可以获得高技能、高薪的工作，父母会让女儿在学校待更长时间吗？年轻女性是否也会推迟结婚和生育，转而选择工作？或者，社会对女性角色的规范或对女性外出工作的偏见是否过于严重，以至于无法仅仅通过增加劳动力市场的潜在回报来克服？
为了验证这一假设，我们在印度北部进行了一项实地试验，旨在有效扩大女性的就业机会。过去十年，业务外包处理 (BPO) 行业（例如呼叫中心）在印度发展迅速，创造了大量高技能、高薪的工作，尤其是针对女性。然而，由于该行业在我们进行研究时还很新，人们对这些工作的了解极其有限，尤其是在城市地区以外。
从 2003 年到 2006 年，我们雇佣了
除了这项干预措施外，我们还在干预前后对治疗组和对照组各随机选择的 20 个家庭（无论他们是与招聘人 印度电话号码库 员合作还是找到了 BPO 工作）进行了调查。重要的是，这项调查还跟踪并收集了在调查期间离家的个人的信息，例如因工作或结婚而离家的人。
干预措施使妇女的结果发生了巨大而显著的变化。在随访中，治疗组村庄的 18-24 岁妇女从事 BPO 工作的可能性比对照组村庄的妇女高 4.6 个百分点，从事家庭外有偿工作的可能性高 2.4 个百分点。妇女还表达了更强烈的终身工作 来劳动力市 愿望，代表着她们的愿望发生了转变，她们希望将工作作为一项具有长期依恋关系的职业。
工作和家庭决策吗？来自印度的实验证据》，《季刊经济学》。
BPO 工作对教育水平要求较高，这也导致受教育程度的提高。实验村中 18-24 岁的女性更有可 香港领先 能参加计算机或英语课程，这表明当有合适的机会时，她们愿意投资以获得工作或建立事业。实验村中 5-18 岁的女孩入学率高出 5 到 6 个百分点，男女入学率差距缩小了一半。值得注意的是，女孩的进步并没有减少男孩的进步。这表明，也许对于至少一些女孩来说，是需求低而不是贫穷或 来劳动力市 高学费使她们无 一周中哪一天最适合发送电子邮件？ 法上学；父母没有投资女儿，因为他们认为这样做没有价值。但是，当有清晰而突出的就业机会证据时，父母做出了回应。在第二组村庄中，招聘人员帮助男性和女性获得 BPO 工作，女孩的进步几乎相同，因此甚至没有必要向女孩倾斜。